représentant des ventes en succursale | cvac.

Solidement implanté au Canada depuis plusieurs années, cette organisation a su faire sa place parmi les plus grands et se caractérise par la qualité et l’expertise de ses collaborateurs.

Vous voudrez les rejoindre et y rester pour toutes ces raisons:

- Contact direct avec une clientèle d'entrepreneurs spécialisé dans le domaine du CVAC ;
- Participer au succès de l’entreprise en démontrant votre savoir-faire et votre savoir-être ;
- Collaborer avec une équipe d'experts et bénéficier de programme de formation en continue ;
- Qui dit, grande entreprise dit possibilité d’avancements !

Avantages
Le rôle de représentant en succursale dans le domaine du CVAC dans l'Est de Montréal vous offrira les avantages suivants:

- Horaire de jour du lundi au vendredi ;
- Assurances collectives très compétitives et disponibles dès le jour 1 ;
- REER avec participation employeur ;
- Une grande entreprise : les opportunités d'avancement sont possibles ;
- Salaire global à partir de 60 000$ et plus selon votre expérience et vos compétences.

Responsabilités
Voici un aperçu de vos responsabilités :

- Répondre aux demandes de notre clientèle en personne, par courriel ou par téléphone ;
- Cerner les besoins des clients, proposer les produits et services appropriés ;
- Effectuer les soumissions, en assurer le suivi ;
- Collaborer avec l'équipes des ventes externes ;
- Préparer les commandes des clients qui se présente sur place ;
- Commander des pièces et ou équipements ;
- Offrir un support technique à notre clientèle.

Qualifications
Quelles sont les qualifications pour ce poste?

- Expérience en vente et/ou service à la clientèle dans le domaine du CVAC ;
- DEP en réfrigération ou un cumul de connaissances pertinentes dans le domaine ;
- Être un joueur d’équipe et une personne impliquée dans le succès de l’entreprise qui veut faire la différence ;
- Une personne multitâche, efficace qui saura répondre dans de brefs délais ;
- Tu as une personnalité dynamique, alors ce poste est fait pour toi !

Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité?

Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?

Textez "CVAC" au (438) 470-8545

Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!

Félix Labelle
Consultant en capital humain
Vente industrielle et Construction

Cellulaire : 438 470-8545
Courriel : felix.labelle@randstad.ca
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.